公司形象照怎么拍？找摄影师拍企业形象照的五个正确步骤

大部分公司都没有拍摄企业形象照的经验。遇到这事儿，都是在网上乱找一气，到处要报价，但这种方式并不靠谱，经常被套路多多的摄影机构忽悠。那么公司形象照到底应该怎么拍？老金根据多年经验，给大家总结了找摄影师拍企业形象照的五个步骤：

1、别急着找摄影师，自己先确定计划

拍企业形象照需要有大概的计划，因为牵扯到人(很多是领导)的身份和时间，人数不是那么容易确定的。但形象摄影一般都是按人数算钱的。

不要把采购竞价的方式用于专业服务，尤其在你没有深度专业了解之前。错误的方式往往是这样开始的：

摄影服务是买白菜吗？这样比价格、比套餐？那就跑偏了！你以为所有摄影师拍得都一样的吗？服务多的就是好吗？一般贪多、贪全、贪便宜，往往被商业套路，丢了品质。久经沙场的摄影机构不见兔子不撒鹰，没有明确意向前，不会跟你真心细谈。

套餐内容在同一家内比才有意义。对于不同家，摄影师才是重要的区别。你以为摄影公司里的都是专业摄影师吗？简单了解各公司摄影师背景、资历、作品。你就发现有天壤之别（有些就是照相馆固定工种的“快门工”；有些摄影师可能都没拍过普通商务人像，只拍广告模特或产品）。掌握这种差别的意义远大于那些套餐内容差别。

做方案比较，不是要你去对比纠结数量（服装、化妆、修片等），要看其安排的场地、拍摄风格、实际客片效果，以及方案和价格是否较为客观、合理（有些摄影有些根本没方案，只有胡乱报价，不精准，自相矛盾；有些有各种套路和陷阱……），拍企业形象照，摄影服务的正规感是重要的。

另外，形象照也有多种标准和效果的，各企业不应该都一样。比如设计师的形象照、企业老总形象照、和普通业务员的形象照可能完全不同。不能都按一种效果考虑方案。

摄影服务的流程细节特别多。包括场地、场景、服装、化妆、底片、修图等各种细节，应当在方案中明细清楚，避免含糊报价，效果和规格没确定，在服务中扯不清。一般能把这些细节主动给你明细出的，说明是很有经验的摄影公司。

很多公司拍形象照就像走个过场，拍了就行。其实形象照的原则是宁可无，但求好。因此要以高标准品质为导向，以高报价作预算，深入了解市场寻求相对较低价解决方案才是正确的方法。

明确合作意向，是议价的有利时机，拿一些优势条件交换互利（如一次性量大、多次合作等），服务优惠才得到平衡。只是单纯以买方选择优势逼迫卖方让价不可取，即使摄影师被迫答应了你，也总有办法“偷工减料”，是你无法控制甚至是不能察觉的，那样得不偿失。

我是金钻子，人像摄影老司机，欢迎关注、分享、交流！

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